Itisofgreatnecessitytofigureoutthenegativeinfluencebehindit.Ontheonehand,fromtheperspectiveofthecompany,theywilllosethetalentswhoarequalifiedforthejob,becausethecertificatescannotprovetheapplicants’capability.Asweallknow,somecertificatesarefake.Ontheotherhand,fromtheemployees,theybelievetheyhaveahighdegree,buttheystillcan’tmeettheneedsofthecompanies,whichexertsanundesirableinfluenceontheircareerplansortheirmentalhealth.
Tosumup,therearesomesuggestionsresponsiblefortheabove-mentionedimpact.Firstly,thecompanycannotonlyjudgeaperson’sabilityfromthecertificate,butmostimportantly,givethemachanceandletthemshowtheirrealcapability.Second,theapplicantsshouldimprovetheirownpracticalabilityinordertogettheirfavoritejobsuccessfully.
如图所示，一个硕士生在找工作中被拒绝了。面试官告诉他为什么他不能得到这份工作，原来是因为他没有博士学位。简单的图片所传达给我们的是公司的严格的要求。
知道这张图背后的负面影响是非常必要的。一方面，从公司的角度来看，他们会失去能胜任工作的人才，因为证书不能证明申请人的能力。我们都知道一些证书是假的。另一方面，从员工，他们相信他们有很高的程度，但仍不能满足企业的需求，这对他们的职业生涯计划和心理健康产生不良影响。
总之，对于上述的影响这里有一些建议。首先，公司不能只从学历来证明一个人的能力，最重要的是给他们一个机会让他们展示自己真正的能力。第二，申请人应为了能够成功获得工作而提高自身的实践能力。